Stop aux troubles psychosociaux

Préserver l’équilibre personnel & relationnel

De quoi parlons-nous ?
Le déséquilibre personnel (stress, burnout) et relationnel (mécommunication) sont des facteurs aggravants de l’usure professionnelle. Elle a souvent pour conséquences des absences, démissions ou désengagement des membres de vos équipes.
Savoir anticiper donc préserver l’équilibre personnel & relationnel des membres de vos équipes est un engagement stratégique fort et un acte socialement responsable.

Quels gains ?
Réponse aux attentes du Plan Santé-Sécurité 2016-2020

  • Maitrise des comportements sous stress
  • Amélioration des relations au quotidien
  • Amélioration de la « Qualité de Vie au Travail »
  • Amélioration du dialogue social
  • Baisse de l’absentéisme
  • Amélioration du travail collaboratif
  • Maitrise des burnouts
  • Réponse aux exigences d’obligation de résultats dans l’approche de la gestion des risques professionnels

Ils témoignent

« Les actions d’évaluation menées avec le cabinet motivamco sur les 5 points d’entrées majeur,s ont révélé certaines causes des points de tension relationnelle dans les équipes concernées et nous ont guidé sur les pistes de progrès efficaces ».
Collectivité territoriale de la Charente-Maritime

« L’enquête Bien-être au travail réalisée en décembre 2015 par le cabinet motivamco au sein de l’établissement a été conduite avec bienveillance, justesse et finesse.
J’ai été en confiance : l’objectif était de réunir les conditions de réussite : traduction qualitative du ressenti du personnel, modalité de restitution claire et respectueuse de chacun, proposition d’un plan d’action et d’axes de travail pertinents. »
Directrice d’EPHAD en Vendée

Vous pouvez choisir :
d’EVALUER vos performances,
d’AGIR pour rééquilibrer les relations